如何成为让员工不离开的管理者? 经理们与各部门的同事分享他们的个人经验并互相学习。

有什么比加入学习圈来创造支持性文化更好呢？在安利，我们为所有人提供表达意见的机会，营造平等感和共同努力创造最佳可能结果的环境。团队中相互尊重和良好沟通对于培养每个人充分发挥潜力非常重要。透过让参与者的想法接触到许多其他观点，我们也可以学习彼此的经验。
透过不同部门经理的现实生活经验，分享现实世界挑战的知识。透过给予和接收同侪的回馈，参与者可以学习解决问题的新流程和方法！