如何成為讓員工不離開的管理者? 經理們與各部門的同事分享他們的個人經驗並互相學習。

有什麼比加入學習圈來創造支持性文化更好呢？在 安利，我們為所有人提供表達意見的機會，營造平等感和共同努力創造最佳可能結果的環境。團隊中相互尊重和良好溝通對於培養每個人充分發揮潛力非常重要。透過讓參與者的想法接觸到許多其他觀點，我們也可以學習彼此的經驗。
透過不同部門經理的現實生活經驗，分享現實世界挑戰的知識。透過給予和接收同儕的回饋，參與者可以學習解決問題的新流程和方法！