我們優先考慮員工的福祉
享受一個重視員工福祉的支持性工作環境。我們注重工作與生活的平衡,努力創造一個讓員工在個人和事業中都能茁壯成長的環境。加入安利這個重視員工,充滿動力的行業領導者,成為我們的一分子。
員工故事
“正如安利培育我一樣,我也努力培育下一代。”
我很榮幸能夠為公司服務32年,親身體驗了培養和機遇的力量。在一個充滿愛的家庭中長...
楊志明
楊志明
我很榮幸能夠為公司服務32年,親身體驗了培養和機遇的力量。在一個充滿愛的家庭中長大,接受家長式的香港教育,這塑造了我的性格。 1990 年,在辭去經紀人工作後加入安利是一個決定性的時刻。強烈的探索慾望讓我見證了中國的進步,留下難忘的回憶。
當我閱讀主席Mr. Green的書《Arnholds - China Trader》,我感受到了與公司的深厚聯繫。安利對質量和專業精神的恆久承諾引起了我的共鳴。 “我們曾拉近了從西方到東方的距離;現在是從東方到西方的差距。”這一責任落在年輕一代身上,他們充滿著希望、適應能力和面對挑戰的決心。在我們的董事總經理 Daniel Green的帶領下,安利轉型為一家關愛企業。與敬業的同事一起工作更豐富了我的旅程,建立了永恆的友誼和友師關係。我向年輕的同事們提出衷心的建議:作好準備,帶著勇氣和決心努力工作。
我對同事們的期盼和祝願是充實的生活與滿足的事業交織在一起。正如安利培育我一樣,我也努力培育下一代。
在競爭激烈、變幻莫測的世界,我專注感恩及牢記擁抱機遇、珍惜人生旅程。
“我一直很喜歡香港和中國同事的友善,並且很幸運能夠與他們建立持久的關係。.”
自2018年以來,我在安利的旅程一直是成長和抱負的體現。 當我在新加坡工作時,我...
Kieran Hardy
Kieran Hardy
自2018年以來,我在安利的旅程一直是成長和抱負的體現。 當我在新加坡工作時,我加入了Claybrook,我的目標是將Claybrook打造成一個全球令人嚮往的品牌。 這一切始於亞太地區,但願景很快擴展到中東和歐洲。 探索新市場的前景是我做出決定的驅動力,而我之前在香港與安利合作的經驗鞏固了我對公司工作態度、熱情和支持的信心。
與主要是華裔同事一起工作是一次豐富的經歷。 他們強烈的道德準則和解決問題的思維方式與安利的文化完美契合,我一直很喜歡香港和中國同事的友善,並且很幸運能夠與他們建立持久的關係。 我們共同的解決問題方法對於Claybrook在競爭激烈的市場中成長至關重要。
我的職業生涯一直受到對不同文化和行業的深切好奇心所推動。 理解商業建立在個人聯繫之上,新加坡多元化的環境為我提供了探索不同文化和業界聯繫的機會。 這個經驗使我在亞太地區的Claybrook角色更加積極,也見證了他們的熱情和決心。 回到英國的無縫過渡,強化了我的網絡,豐富了我在全球豪華室內設計市場的經驗。
我在安利旅程中的精髓在於連接持份者以贏得跨國業務。 我熱愛旅行,這個角色使我可以探索世界,同時與熱忱的顧客會面,他們熱愛Claybrook品牌。 由安利高級管理層帶來成功的熬情一直是個激勵。
安利最有價值的地方,是有機會在高級管理層的戰略支持下,積極發展相對較新的業務。 Claybrook分享著全球的抱負,而安利的展望與我們的目標完美契合。
隨著旅遊變得更加便捷,我迫不及待地的期待與香港同事更頻繁地見面。 安利的文化,就是以熱情和努力工作會產生回報,作為公司一分子的我也感到自豪。 從個人而言,我努力保持一致,因為我知道這是在充滿變化的行業中取得長期成功的關鍵。
“安利就像一個大家庭,提供溫暖和家的感覺。”
我於 2006 年正式加入安利,擔任茶水服務員,但我在公司的旅程其實始於 200...
張美芳
張美芳
我於 2006 年正式加入安利,擔任茶水服務員,但我在公司的旅程其實始於 2003 年,當時我還是一名兼職清潔工,受僱於為安利清潔的公司。在此之前,我在內地一家服裝公司的樣板室負責樣板栽剪。
我在安利工作超過 17 年的原因,是因為公司對我來說就像一個大家庭,提供溫暖和家的感覺。儘管做我之前的工作時,我們的主席一直對我很尊重和關心,從沒有看不起我。
在安利工作期間最難忘的,是我在加入公司初期,得了頗嚴重的病而需要做緊急手術,但由於在試用期,我的醫療保險尚未生效。當我擔心要支付醫療費用時,主席慷慨並無條件地支付了我所有的醫療費用,我實在非常感激他。
我最喜歡安利的地方是有人情味——我的同事總是願意提供幫助,使其成為一個快樂、讓人愉快的工作地方。另外,員工福利也很好,尤其是醫療保險還涵蓋了我的家人,這在很多香港公司的初級職位上是很少見的。
我很感恩能在安利工作,並將繼續竭盡全力為公司服務。祝愿安利繼續取得成功,業務生意蒸蒸日上。
“我很感謝安利給予的豐富經驗和成長機會。”
憑藉在香港、中國大陸和亞太地區競爭激烈的辦公家具和地毯商業市場領導銷售團隊二十年...
廖玉心
廖玉心
憑藉在香港、中國大陸和亞太地區競爭激烈的辦公家具和地毯商業市場領導銷售團隊二十年的經驗,我渴望探索新的機遇和挑戰。
我在 2014 年加入安利,我很高興在加入公司短短的兩年內,便晉升為零售部門總經理。在這個崗位,我組建了自己的團隊並開始了新項目,包括豪華住宅項目和木地板業務。這些機會延展了我們的能力,促使我們走出舒適圈工作,並提升了我們各方面的技能。
作為 安利的女性領導者,我面臨到在男性主導行業中,領導一個全女性銷售團隊的挑戰。這需要調整我的管理風格,但隨著時間的推移,我們建立了牢固而順利的合作,證明性別並不妨礙成功。處理一個在石澳的地標住宅項目尤其令人難忘,在一個要求很高,而且大家並沒有任何處理奢華住宅項目的經驗下,促使我們在表現出色下完成。而主席和同事的支持使不可能成為可能。
我最欣賞 安利的是董事總經理和我之間的相互信任。在不確定的時期,它是無價的。此外,安利對員工和社區的承諾值得讚揚。即使在艱難的時間,公司仍堅定不移地承擔社會責任,從不縮減員工或薪資。
我很感謝安利給予的豐富經驗和成長機會。展望未來,我帶著寶貴的經驗教訓和珍貴的回憶,在這一家重視員工並致力產生積極影響的公司繼續努力。